1、設計創(chuàng)新能力，將是工作服市場競爭的重要組成部分
工作服正快速融入到人們的日常生活中去，中國所進行的城市化進程在加速，同時現(xiàn)代服務業(yè)的興起并且日益繁榮，這都將是帶動了工作服市場繁榮的重要力量。此類型工作服需求多為非限制性、城市藍領工作服，壟斷競爭市場的產品需求量將持續(xù)擴大，由于這一品類的需求開始向品味多樣化發(fā)展，所以這一類產品對設計要求會逐漸提高。強化工作服的設計構成，要體現(xiàn)在功能性與時尚性的有機結合，要注重對穿著者的人性化和功能化，要更多的考慮消費者（團體）的個性需求。只能在設計層面加強投入力度，創(chuàng)造更好的產品，從而得到消費者認可，才會有工作服市場的發(fā)展與繁榮。
2、面輔料應用能力是影響工作服市場開發(fā)空間的重要因素
面料是服裝的載體。工作服對面料要求具體而又近乎苛刻，如何不斷創(chuàng)新面料，要滿足消費都多樣化的需求，是值得我們深入研究的。工作服用途多樣，藍領工作服面料可能有時裝化趨勢，而職業(yè)工裝對材料及面料則有著更為嚴格的要求。目前來講，國內市場上的工作服面料的品種和功能目前都在不斷改進和創(chuàng)新，這對當前服裝產業(yè)的繁榮起著很大的推動作用。但不容忽視的是，國內高檔面料和高科技含量的面料仍在很大幅度是依賴進口，因此說我們仍處在產業(yè)鏈的低端。從產業(yè)鏈角度講，要尋找縱向突破點，加強在面料方面的開發(fā)是提升工作服市場的重要途徑之一。
3、信息化建設是工作服企業(yè)施行現(xiàn)代企業(yè)制度運作的重要標志和必然要求
身處信息化時代，企業(yè)的發(fā)展也應該適應信息化發(fā)展方式。工作服有一個重要的特點是大規(guī)模的集團訂制，那么工業(yè)化產品的服裝如何與千千萬萬的單體穿著者實現(xiàn)合理的搭配，這可能就需要采樣與分析人體數據，也就需要借助信息化的工具來實現(xiàn)一個合理的加工過程。另外一點就是個體消費，工作服要求合體，不像休閑裝的尺碼那樣自由，這也需要大面積的采樣，東西方人體的差異，不同民族身體數據的差異，不同年齡段體型的差異等等。同樣信息化也存在于訂單信息、流程管理、物流運輸、終端銷售與售后服等企業(yè)運作的諸多方面。
4、品牌化運作是工作服參與市場化競爭的重要元素
工作服的品牌化發(fā)展是為實現(xiàn)產品銷售的必然要求。需要說明的是，當前工作服構成多樣，產品種類繁多，消費者需求多樣，己不再是簡單勞保服等狹義概念了。企業(yè)要注重品牌化建設，同時也要更新產品經營理念。因為，品牌不僅是個商標，而是一種文化，更是一種對產品負責任的態(tài)度。
5、市場的容量是決定工作服發(fā)展方向與發(fā)展程度的有力保證
談論一個產品的發(fā)展，總是要考慮它的市場空間。那么中國工作服企業(yè)所面臨的市場空間有多大？縱向來看，中國工作服產業(yè)經過三十年的發(fā)展，從無到有，從弱到強，己形成了完整的產業(yè)鏈。橫向來看，中國工作服產業(yè)企業(yè)己達兩萬余家，且中國制造的能力己完全具備國際水平。那么未來工作服的市場空間是怎么樣的呢？粗算估計，中國工作服市場，目前市場空間約為800－1200億元人民幣，其中90％是出口。但是，基本上國際需求己趨于飽和，因為國際市場工作服消費習慣己經形成，難以再有大的突破。另外有關紡織服裝類貿易爭端己經由原來發(fā)達國家為主，開始向發(fā)達國家與欠發(fā)達國家同時出現(xiàn)多方面貿易爭端。與此同時，國內目前市場需求僅為80－120億元。按中國有7億從業(yè)者來看，每年每人在工作服上的消費額僅僅為10－20元，因此，國內市場還 是有著巨大的發(fā)展空間?？梢哉f，工作服產業(yè)在服裝品類中是可以大有作為.
